نبذة عن شركة

تشجيانغ Botai البلاستيك المحدودة هي المهنية عالية البوليمر تصنيع المواد الجديدة في الصين. تأسست الشركة في سبتمبر من عام 2004. وهو يقع في حديقة نهر تشيانتانغ الصناعية في هاينينغ بمقاطعة تشجيانغ. ويقع على بعد 120 كم من شنغهاي، و60 كم من هانغتشو. الموقع الجغرافي ممتاز، والنقل هو أيضا مريحة للغاية. نحن أساسا إنتاج جميع أنواع المواد البلاستيكية. على سبيل المثال ، PVC فليكس بانر للوسائط الإعلانية ، PVC مغلفة ومغلفة القماش المشمع ، PVC المنسوجات ، PVC النسيج المسلح ، الخ. يمكن استخدام هذه المواد لمختلف التطبيقات، مثل خيمة، غطاء شاحنة، المظلات، والحقائب، والظل، والغشاء الشد، والتهوية، الخ. نحن نعلق أهمية كبيرة على إنشاء نظم الإدارة العلمية، مما يضع أساسا متينا لضمان الجودة. نحن بمثابة الشركة الرائدة في مجال الصناعة في تحقيق شهادة نظام إدارة الجودة ISO 9001، شهادة نظام إدارة البيئة ISO 14001. أنه يضع أساسا متينا لضمان جودة المنتج. هدفنا هو أن نكون الشركة الرائدة عالمياً في توفير المنتجات والخدمات في المجال المهني. الشركات توصي " الموجهة نحو الإنسان ، واقامة الأعمال التجارية الخاصة واحدة مع الرسالة "، واحترام الموظفين إلى الداخل ، راض عن الهدف مع العملاء خارجيا. البعثات من ثقافة الشركات هي الأفكار والمشاعر ، والتكامل الموظفين المثالي والإيمان ، وزراعة الموظفين روح الفريق ، والوعي المبتكر الذي يحفز الموظفين من ربط الموظفين. هذا هو أساسي من ثقافة الشركات. في ظل مناخ ثقافة الشركات الخاصة ، والموظفين ، من خلال الشعور الشخصي ، وإنتاج الشعور بالفخر والشعور بالواجب على امتلاك العمل ، وقبول والشعور بالملكية لهذه المؤسسة ، وجعل الموظفين ربط الفكر واحد ، والعاطفة والسلوك والمشاريع كلها ، وبالتالي جعل الشركات تنتج نوعا من قوة قوية في الناحية المركزية والتماسك ، وإعطاء اللعب للتأثير كله هائلة. نحن ندعو روح التعاون وداخل المجموعة للتنافس على الوعي غنية والتايلاندية، بحيث يحاول الموظفون الحصول على وتطوير الذات، وتحقيق القيمة الذاتية، تصبح إلى الشركات، رجل من الوعد هائلة مفيدة للمجتمع. فكرة المؤسسة : البحث عن الحقيقة والعملية ، لديها الشجاعة لطرح أفكار جديدة ، وعقد المستقبل ضيق. نظرية الإدارة: بناء على الإخلاص، الخدمة فوق كل شيء آخر، الجودة هي من الدرجة الأولى. فكرة العمل: السماح لارتكاب الأخطاء، ولكن لا يسمح لارتكاب خطأ مماثل. لا تقبل وتقدم، وقبول والقضاء عليها. تشجيع الفكرة: تشجع الشركات الموظفين على تكريس قدرة المرء وذكائه الخاص للمؤسسات التي تضطلع بالتعهد والمعالجة والعاطفة؛ الموظفون ، في حين تحقيق ذاتية القيمة ، والمؤسسات ، من أجل تحقيق تقدير الموارد البشرية ، وتحقيق الفوز. روح المغامرة : بذل جهود لا تكل لتحسين الذات ، والتعاون في الانفتاح ، والتنمية المشتركة. المؤسسة الهدف : وجدت أفضل عالية البوليمر المواد الجديدة الشركات في الصين. السعي باستمرار، هو استكشاف آمنة الغنية كل خطوة التي مرت باستمرار، يمكن أن يقال أن تكون هادئة وعاقل. وهو مسار يسعى لاستكشافه باستمرار أيضا. في مواجهة كيفية دخول الشركات الوطنية في مسألة السوق الدولية هذه ، لديها مشكلة أكثر أهمية من تكتيكات حل أن ما كنت أريد أن أشير إليه هو حل المشكلة الاستراتيجية. ويسمى المثل القديم في الصين "مكاتب مجهولة الهوية ورجال القائد الأعلى مريرة ". حل من المشكلة الاستراتيجية تحتاج إلى عالم، عيون، ضمان في الاتجاه. العلم والتكنولوجيا هو أن نواة الاقتصاد قوة kownledge هي الشركات الذكية. إن القوة الدافعة للتنمية التايلندية الغنية تكمن في العلم والتكنولوجيا. إن السعي الدؤوب إلى العلم والتكنولوجيا، وإلى امتلاك تأثير بعيد المدى بثراء وأمان، يجب أن تنعكس هذه القدرة في العلم والتكنولوجيا. العلم والتكنولوجيا هو الجمال ونوع من السعي الكامل ، والعلم والتكنولوجيا تحتاج العاطفة إلى الأبد. والتقدم العلمي والتكنولوجي لا حدود له، ويجب أن يدرس ويستخدم العلوم والتكنولوجيا الجديدة النامية؛ القدرة على الابتكار لا حدود لها، ويجب أن تلهم القدرة على الابتكار بشكل منهجي؛ هو لا حدود له لمتابعة كونها المعلقة، ويجب أن تسعى يجري المعلقة إلى ما لا نهاية. سلوك نفسه أولا، ثم تفعل أشياء لدي مثل هذا الرأي، ونسأل " سلوك نفسه أولا، ثم تفعل أشياء ". هذا مهم جداً كيف يمكن موظفينا من إعطاء المجال الكامل لذكائه وحكمته في بيئة غير نظيفة. إن المشروع الذي له آفاق إنمائية لا يسعى فقط إلى نمو الربح، بل أيضاً المشاريع التي ينبغي أن تشدد على الهدف الإنمائي، وعلى الصعيد الاجتماعي، وبشكل شخصي أكثر، بالتنسيق مع الجنس. الشركة التايلاندية الغنية الشكر لدعم حيوية من التربة المعروفة من مختلف الدوائر في المجتمع وتتعاون بصدق! نحن نرحب الضيف الخارجي في بلادنا للذهاب للتحقيق شركتنا بكل إخلاص!

عرض المزيد